为贯彻落实国家《关于实施三年百万青年见习计划的通知》精神，根据河北省、唐山市统一安排部署，我市决定从今年起，用3年时间组织1500名青年参加就业见习，帮助加强岗位实践锻炼、提升就业能力和增加就业机会。我市年度计划目标任务是每年500人。

        明确见习对象。我市三年1500名青年见习对象为离校2年内未就业高校毕业生和16岁至24岁失业青年，对其中建档立卡贫困家庭、城乡低保家庭、零就业家庭青年以及缺乏工作经历的青年，优先提供见习机会。

        开发见习岗位。我市辖区内党政机关、事业单位和依法注册成立的社会责任感强、生产经营正常、管理规范、有一定规模的各类企业都可以申请承担就业见习任务。优先考虑人才需求量较多、规模较大、有一定行业代表性和社会影响力的用人单位和本地重点发展的优势产业为见习单位。提供的见习岗位要求技术含量高、专业性强。

        搭建对接平台。我市此次活动将多渠道助力见习供需双方对接，向见习对象精准推送见习信息，组织见习岗位推荐、双向选择洽谈活动，并将政策咨询、见习指导贯穿其中，提升见习匹配效率。

        加强见习管理。市就业局将加强见习全程指导管理，确保见习活动规范有序。要指导见习单位与见习人员签订见习协议，明确见习期限、岗位职责、见习待遇、见习计划安排、双方权利义务、解除终止协议条件等。

        加大跟踪扶持。我市见习期限为12个月，见习期满，承担见习任务的企业单位要对见习期满的人员留用率必须达到30%以上，并与留用的见习人员签订一年以上期限劳动合同，办理社会保险，补办见习期间养老保险。对符合企业吸纳就业条件的，按规定落实相关扶持政策。对未被留用的人员，将加大跟踪帮扶，根据求职意向持续提供职业指导、职业介绍等服务，积极推荐就业岗位，对有创业意愿的提供创业指导、培训、孵化等服务，促进尽快实现就业创业。