为尽快适应监察体制改革的新形势、新任务，我市纪委监委突出业务能力提升，采取“岗位练兵”方式，促进纪检监察干部在“实践”中融合，在“实战”中提升。

        一是实岗锻炼。按工作性质，将转隶干部与纪检干部结成15个帮带对子，强化业务交流，互相传授法律法规、纪律审查、案件审理等专业技能，日常工作中促进业务能力提升。

        二是急难锤炼。抽调转隶人员与原纪委人员共16人组成专案组，密切协作，仅用19天就顺利完成“留置第一案”,积极稳妥，有序推进纪法衔接、法法衔接在实践中得以磨合，促进人员之间、人员与工作的深度融合，实现优势互补、力量强化，提升队伍整体战斗力。

        三是宣讲历练。选取转隶人员与原纪委人员共41名精干纪检监察干部，组成12个宣讲组，对全市84个党组织、113家单位、534个行政村的13083名监察对象，开展全覆盖式“监察大宣讲”活动65场次，宣讲团的每名成员坚持把宣讲活动作为促进业务学习、提高综合素质、实现工作融合的重要平台，切实把宣讲的过程转化为学习的过程、提升的过程、融合的过程，实现既让监督监察对象受教育、又使纪检监察干部得到实践历练的效果。