为提高纪检监察干部队伍素质，建设政治过硬、本领高强的新时代纪检监察铁军，今年以来，迁安市纪委监委秉承“打铁必须自身硬”的理念，精心定制“培训套餐”，常态化“补钙壮骨”，为纪检监察干部“充电蓄能”。

        分享课堂，随时学。建立全市纪检监察干部微信学习交流群，充分利用碎片化时间，以中央纪委国家监委网站、共产党员网站、人民日报、中国纪检监察报以及系统内各机构上报的应知应会知识等为重点，围绕“政治理论、纪律与规矩、规则与程序、监察与改革、清风与典范、健康与养生”六个专题，持续开展每日“微分享”86次，提高全市纪检监察干部的自我学习、自我提高、自我发展能力。

        身边讲堂，周周学。该市纪委监委坚持开展“周五身边讲堂”活动，定期“充电”，提升纪检监察干部履职能力。每月第一个周五作为集中学习日，通过学原文、悟原理、撰写心得体会等方式，深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神,系统学习党章党规党纪，全面学习宪法法律法规，把握内在规律,掌握精髓要义；针对国家监察体制改革以来的新形势、新任务，每月第三个周五，由“业务骨干授课”，采取坐下来集中学习和微信群中授课的线上线下双模式，对机关全体干部进行针对性授课，促专项能力提升；每月第二和第四个周五，以科室为单位开展自主学习，针对工作中遇到的疑难问题，互相讨论、互相交流，促履职能力提升。

        综合培训，集中学。监委成立当天，对干部知识结构和经验阅历进行系统分析，本着“缺什么、补什么”的原则，利用2天时间，组织纪委监委干部“纪法衔接”培训班，采取专题式授课、互动式学习、案例式探讨等方式互相“充电”，实现互教互学，共同提升；组织跟班轮训，注重传帮带学习，从镇乡纪委抽调纪检监察干部到党风政风监督室、审理室、信访室等重点科室进行跟班学习，促使纪检监察干部在实践中得到锻炼，在锻炼中得到提升。

        知识测试，考着学。为促进纪检监察干部深入学习掌握党纪法规知识，便于在工作中实践参照和灵活运用，进一步提升纪检监察干部业务素质和履职能力，该市纪委监委组织全市180余名纪检监察干部开展了应知应会知识测试。此次测试由该市纪委监委和组织部命题，主要突出针对性和可操作性，内容包括《党章》、《监督执纪工作规则》、《监察法》、新修订的《中国共产党纪律处分条例》等内容，旨在以考促学、以考促用，检验学习内容，实事求是地反映不足，进一步提高全体纪检监察干部学习的积极性，确保纪检监察干部将应知应会知识内化于心，外化于行。