今年以来，市纪委监委秉承“打铁必须自身硬”的理念，精心定制培训套餐，常态化补钙壮骨，着力提升纪检监察干部的政治素质和业务能力，建设政治过硬、本领高强的新时代纪检监察铁军。

        综合培训强素质。一是开展“纪法衔接”培训。监委成立当天，对干部知识结构和经验阅历进行系统分析，本着“缺什么、补什么”的原则，利用2天时间，组织纪委监委干部“纪法衔接”培训班，采取专题式授课、互动式学习、案例式探讨等方式互相“充电”，做到原纪检干部讲执纪、检察院转隶干部讲执法，实现互教互学，共同提升。二是开设周五“身边讲堂”。每月第一个周五作为集中学习日，通过学原文、悟原理、撰写心得体会等方式，深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神,系统学习党章党规党纪,全面学习宪法法律法规,把握内在规律,掌握精髓要义；针对国家监察体制改革以来的新形势、新任务，第三个周五，由“业务骨干授课”，采取坐下来集中学习和微信群中授课的线上线下双模式，对机关全体干部进行针对性授课，促专项能力提升；第二和第四个周五，以科室为单位开展自主学习，针对工作中遇到的疑难问题，互相讨论、互相交流，促履职能力提升。

        “专项培训”练内功。一是组织跟班轮训，注重传帮带学习，从各镇乡纪委抽调32名镇乡纪检监察干部到党风政风监督室、审理室、信访室等重点科室进行跟班学习，促使纪检监察干部在实践中得到锻炼，在锻炼中得到提升。二是建立微信学习交流群，充分利用碎片化时间，以中央纪委国家监委网站、共产党员网站、人民日报、中国纪检监察报以及系统内各机构上报的应知应会知识等为重点，围绕“政治理论、纪律与规矩、规则与程序、监察与改革、清风与典范、健康与养生”等六个专题，组织部专人负责，持续开展每日“微分享”活动，提高全市纪检监察干部的自我学习、自我提高、自我发展能力。

        “岗位练兵”提技能。一是实岗锻炼。按工作性质，将转隶干部与纪检干部结成15个帮带对子，互相传授法律法规、纪律审查、案件审理等专业技能，促进业务能力提升。二是急难锤炼。抽调转隶人员与原纪委人员共16人组成专案组，密切协作，仅用19天就顺利完成“留置第一案”,积极稳妥，有序推进纪法衔接、法法衔接在实践中得以磨合，促进人员之间、人员与工作的深度融合，提升队伍整体战斗力。三是宣讲历练。选取转隶人员与原纪委人员共41名精干纪检监察干部，组成12个宣讲组，对全市13083名监察对象，开展全覆盖式“监察大宣讲”活动65场次，宣讲团的每名成员坚持把宣讲活动作为促进业务学习、提高综合素质、实现工作融合的重要平台，切实把宣讲的过程转化为学习的过程、提升的过程、融合的过程，实现既让监督监察对象受教育、又使纪检监察干部得到实践历炼的效果。

        “高层培训”拓深度。市纪委监委立足实际工作需要，选派6名业务骨干到“一学院两中心”接受高层次培训指导，组织执纪监督、审查调查、案件审理等11名一线办案人员参加省市调训，进一步拓宽学习深度，提高针对性和实用性。