为进一步加强基层组织建设，不断转变镇村干部队伍工作作风，有效、快速贯彻落实上级各项决策部署，更好地解决群众关心的热点难点问题，早日实现建成全面小康社会的目标，杨店子镇积极采取多项措施，稳步推进“农村网格化管理”体系在全镇落地生根。

        加强组织领导，制订实施方案。该镇成立杨店子镇网格化管理工作领导小组，由镇党委书记任组长，其他班子成员为成员。在广泛征求农村干部、各所站意见的基础上，研究制订《中共杨店子镇委杨店子镇人民政府关于推行“农村工作网格化管理”的实施方案》，进一步明确职责，为农村工作网格化管理提供依据。

        积极动员部署，完善等级体系。该镇召开农村工作网格化管理部署大会，安排部署网格化管理工作，按照“属地管理、分级负责、无缝对接、全面覆盖、职责到人”的原则，划分五级网格管理体系，全镇统一编制农村工作五级网格图、包村工作网格图、专项工作网格图。所有网格图职责明确，责任到人，量、责清晰准确，其中农村工作五级网格图，分为一级网格，职责主体为镇党委书记、镇长。二级网格，职责主体为包片领导。三级网格，职责主体为包村组长。四级网格，职责主体为村党支部书记、村委会主任。五级网格，职责主体为村两委成员。

        加强督导检查，强化考核、奖惩、问责。该镇成立镇网格化管理工作督查组，由纪委书记任组长，纪委办、组织办、党政办为成员。加强对网格化管理工作开展情况的督导检查，定期通报督查结果，公布工作进度。由组织办制定具体考核办法，每年对全镇网格化管理工作进行考核，与机关干部绩效工资、评先评优挂钩，与村两委干部工资挂钩。考核方式采取民意测评、实地考察、查看资料、领导班子、包村组长、职能部门分别打分等方式。评选出在网格化管理工作中成绩突出、效果明显的各级网格负责人，给予奖励。对各级网格成员懒政、怠政、不履行职责等行为，由镇党委、纪委依法、依规严肃处理。

        广泛宣传发动，提高社会参与度。该镇通过广泛宣传网格化管理体系，让群众了解上下干部职责，鼓励各村根据本村实际研究党员、村民代表等人员义务充实网络服务队伍，增强网格化管理工作的参与度、影响力和工作效果。