市社保局按照“建成覆盖全民、城乡统筹、权责清晰、保障适度、可持续的多层次社会保障体系”的要求，明确工作重点，坚持稳中求进，全力续写社会保险事业发展新篇章，为“魅力水城、绿色迁安”建设提供坚强的民生保障。

实施社保扩面提质工程。该局贯彻党和国家实施全民参保战略目标，推进落实全民参保计划，以“多证合一”制度改革为契机，做好小微企业的参保登记工作；以系统数据为依据，以参保人数少参保率低的企业、险种间人数差距大的企业、有一定缴费能力的企业为重点，实施精准扩面；加大灵活就业人员政策宣传力度，引导其及时参保、长期缴费，力争2018年全市企业职工养老保险、工伤保险、失业保险各新增参保2000人。加大社保费征收力度，按行业依法核定缴费基数，加强督导，杜绝漏报、瞒报、少报行为，落实《河北省社会保险基金安全监督管理约谈规定（试行）》，提高征缴率。

推进机关事业单位社会保险制度改革。该局落实机关单位工作人员参加工伤保险工作。根据河北省人社厅、财政厅《关于河北省机关和参照公务员法管理单位的工作人员参加工伤保险有关问题的通知》精神，从2018年1月1日起，实行机关单位工作人员参加工伤保险制度，将我市机关和参照公务员法管理的事业单位、社会团体等单位的工作人员纳入工伤保险制度实施范围。认真做好政策宣传、信息采集、信息核对、保险费征收、待遇支付等工作，实现平稳运行，保障公务员工伤后的各项合法权益。推进机关事业单位养老保险制度改革工作。

加强社保公共服务信息化建设。该局建立“多险合一”公共业务部门，负责社会保险各险种的登记征缴、缴费核定、征缴档案管理、转移接续关系等公共业务，实现各险种申报缴费核定一站式办结，避免办事人员多跑路。推广应用互联网“人脸远程识别”技术开展待遇领取资格认证工作，方便广大离退休人员及享受各类待遇人员随时随地进行领取资格认证。开发灵活就业人员网上缴费程序，为参保人员缴费提供方便快捷服务，不断提高经办服务质量。

进一步强化基金安全管理。该局完善风险管控机制，加强内部监督，重点开展基金管理、支付环节的内部风险排查工作，按照《河北省全面开展社会保险基金监督检查专项行动工作方案》精神，对2012年以来的基本养老保险、失业保险、工伤保险基金的收、支、管理、服务进行自查整改。加强待遇领取资格认证和审核支付工作，与公安、民政等部门联系，开展好离退休人员待遇领取资格认证工作，做好重复领取、死亡冒领养老保险待遇比对核查工作，在把好基金出口关的同时，确保各项待遇按时足额发放。完善内部控制制度，加强基金运行分析和预测预警，做好社保基金安全评估，为领导提供决策依据，不断提高基金安全水平。