据迁安信息港通讯员消息 
    今年以来，市人力资源和社会保障局劳动监察大队，将维护劳动者报酬权作为劳动保障检查工作的重中之重，热情受理，积极协调、敢抓敢打，有力地维护了我市社会稳定、保护了劳动者合法权益。

    整章建制，严格执法。该大队一是与住房和城乡建设局一起研究制定了建设领域预防拖欠农民工工资的办法，推行建筑业劳务分包制度；下发了《关于推行建筑劳务分包制度的实施方案》、《迁安市建筑工程劳务分包管理办法》、《迁安市建设项目农民工工资支付管理办法》等文件，形成规范的建筑劳务市场，从根源上消除建筑领域引发拖欠工资隐患。二是加大执法力度，严格执法。对拖欠农民工工资案件，该大队发现一起，处理一起，对恶意欠薪的建筑企业和“包工头”决不姑息。一至三季度，该大队共受理拖欠农民工工资案件41起，解决41起，共为1278人追讨被拖欠工资1046.6万余元。

    以监管为主，罚款为辅。该大队一是严把无拖欠工资证明关，把那些有拖欠工资现象的建筑企业拒之门外，让他们在迁安建筑市场没有立足之地。一至三季度，该大队共核查90多家建筑企业，开具《无拖欠工资证明》358份。二是认真做好用工单位书面材料审查工作。他们对辖区30人以上用工单位进行摸底调查，起草并下发了迁人劳[2010]33号《关于开展2009年度劳动保障书面审查的通知》，召开镇乡劳动保障事务站工作人员会议，将《通知》送达所有应参审单位。截至目前，已通知审查单位304家，审查52家，发放合格证66家。同时，完成了唐山市委办公厅“非公有制经济人士代表综合评价工作”的书面审查定级工作，评定9家为A级企业，6家为B级企业，并已上报唐山市劳动监察支队。

    该大队还与市公安局、工商局等部门联合，开展了清理整顿人才劳动力市场、维护求职者利益的春暖行动，共出动执法检查车6辆次，执法人员12人次，取缔7家非法职业介绍机构。同时，他们深入建筑施工工地进行检查，严肃处理违反劳动法规企业，并开通举报投诉渠道，做到两部公开举报电话24小时有人值守，发现一起，解决一起。今年，共处罚违反劳动法规企业20家，罚款11.55万元。