近年来，河北省迁安市农村信用合作联社坚持科学发展和以人为本的经营理念，采取多种激励措施努力提高员工知识水平，从而使人员知识结构不断得到优化。该联社一是针对农村信用社员工业务素质和知识水平偏低的现状，制定了一系列学习发展规划，明确了学习目标和任务，同时设立专门部室进行督导，增强了学习效果；二是对当前各种业务新知识和相关金融法律、法规进行系统有效的学习培训，通过以会代训和专项培训，累计开展各种培训30余次，培训人员1017人；三是设立奖励基金，积极鼓励员工参加社会助学。规定对取得国家承认大专和本科学历的员工分别给予800元和1000元的奖励，从而激发起了全员的学习热情，几年来共有80余人获得了学习奖励。截至目前，该联社大专以上学历员工已达到271人，占到全员的56%，较2005年末提高了18个百分点，为促进业务经营更好更快地开展奠定基础。