张淑云强调全面开创迁安转型发展跨越提升新辉煌
原创 · 编辑：迁安时讯社 2017-05-15 17:11:54
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5月12日下午，市委书记张淑云在主持召开的中共迁安市委全面深化改革领导小组第五次会议上强调，全市上下一定要深化认识、深度理解深化改革的重要意义，切实抓住当前深化改革的特殊时期、关键时期的大好机遇，积极参与到深化改革中来，真正解放思想，真抓实干，用改革、创新的思维和方法，破解我们发展中出现的各类矛盾和问题，助力迁安转型发展，全面开创迁安跨越提升的新局面新辉煌。市委副书记、市长韩国强，市委副书记李福林和市领导许俊良、毛成海、董志毅、郭卫民、唐延海、韦长怀、李强、郎文昌、王艳军出席会议。
会议详细听取了市委改革办关于《中共迁安市委全面深化改革领导小组议事规则》和《2017年重点改革任务》、市委巡察办关于《中共迁安市委关于开展巡察工作的实施方案（试行）》和《中共迁安市委巡察工作人才库建设管理办法（试行）》、市人社局关于《中共迁安市委组织部、迁安市人力资源和社会保障局关于推进股级干部交流轮岗工作的意见》的汇报，逐项逐条进行广泛深入的讨论，书面审议了《中共迁安市委全面深化改革领导小组2017年工作要点》
张淑云指出，全面深化改革是中央的战略部署，各级重视程度之高、工作力度之大、推进频率之高、触及问题之深前所未有。从我市来看，改革更是转型发展的必由之路，尤其是在当前迁安转型发展进入特殊关键时期，各类社会矛盾已经到了爆发期、凸显期。为此，全市上下必须切实提高并深化对改革工作的认识，必须坚持问题导向，动真的、来实的，切实以改革的思维，创新的思维，寻找我们发展中出现和遗留的矛盾及难题的破解办法，确保迁安科学发展。
张淑云强调，这次会上，我们明确了2017年要抓的重点改革任务，要逐项研究、逐条落实。而且这些改革是实实在在的工作，必须要从迁安实际出发，把握好方向和目标，使各项改革更接地气。一要围绕上级部署抓改革。要不折不扣地抓好我市上级改革试点任务的落实，而且要真正试出经验、试出成效，不断加快迁安转型发展步伐。二要围绕促进发展抓改革。改革的根本目的就是解决问题，促进发展。市里8个专项小组要找准突破口和发力点，列出清单，明确责任，拿出具体的改革措施和办法，通过一个个问题的攻坚，释放活力，加快推进转型发展。三要围绕民生问题抓改革。对于群众反映强烈的民生问题和事项，有关部门和单位要高度重视，认真研究，必须拿出符合迁安实际的具体办法。四要围绕基层党建抓改革。党建是一切工作的总纲，只有抓好这个纲，才能有正确的方向和引领，调动方方面面的积极性，才能纲举目张，带动各项工作的开展。我们要举一反三，创新更多的活动载体，把每项工作都作为党建的一个载体，不断强化基层党组织的战斗堡垒作用和党员干部的先锋模范作用。五要围绕系统集成抓改革。改革是一项系统工程，各领域的改革不是孤立的，必须统筹考虑，整体设计与配套政策必须相互衔接。为此，各部门各单位要克服本位思想，站在全市、全局的角度，围绕迁安改革大局再造系统配套流程，确保上下一心、协调联动。
张淑云强调，抓推进落实是今年改革工作的核心任务。各工作小组、各单位要齐抓共管、相互配合，确保改革任务落地生根。一要亲力亲为、敢于担当。各级领导干部都要强化责任，敢于担当。对这项工作，市委由书记亲自抓。改革领导小组各成员特别是市领导要主动上前，不挂虚名、不当甩手掌柜，真正踏下心来研究改革问题，摸清情况，拿出思路和措施，主动抓好重点难点改革任务的落实。二要各司其职、密切配合。改革领导小组要发挥好牵头抓总作用，按照时间节点，研究改革方案的落实。各专项小组要奔着问题去，针对问题改，拿出的改革方案要有分量、有力度，能够真正解决问题。特别是组长要放在心上、抓在手上，必须亲自研究题目，带头抓改革设计；各牵头单位要深入研究改革任务，吃透上级精神，结合实际拿出措施办法，抓好落实推进，绝不能出现“改革前不出声，改革开始后出难题找理由”的不良现象；各参与单位要认真做好职责范围内的工作，必须主动上前，不等不拖，真正做到上下联动。三要完善机制、强化督导。对每项改革任务，都要按照“四个干”抓落实机制要求，明确时间进度和成效标准，责任到单位。改革办要加大督导力度，盯住牵头单位、责任单位，对议定事项落实情况要对账盘点，限期要账，特别是要及时发现问题，督促整改，确保每一项改革都强力有序推进。
张淑云特别强调，股级干部轮岗是加强干部队伍建设的重要创新。当前，在机关作风建设上，我们对于科级干部的管理是规范的、理顺的，但在股级干部的管理上有缺失，存在的问题比较突出，特别是从当前看，表面上吃拿卡要乱作为的少了，但不作为、慢作为的多了，一些中层干部在本单位同一个关键的岗位上任职时间太长，可以说其工作积极性不高，上热下冷，懒政怠政，办事中梗阻，一定程度上影响了单位工作的开展，也影响了我市的发展环境。因此，我们要通过股级干部轮岗这项制度力求根治不作为现象，消除滋生腐败的土壤。市委组织部和人社局要高度重视，认真组织，按照总体要求，督促各单位必须在半个月内轮岗落实到位，为迁安转型发展提供坚强有力的干部保障和人才支撑。
张淑云还就市委巡察工作的开展等会议讨论的其他事项讲了具体意见。
韩国强也就会议讨论的有关事项提出了具体要求。
会议详细听取了市委改革办关于《中共迁安市委全面深化改革领导小组议事规则》和《2017年重点改革任务》、市委巡察办关于《中共迁安市委关于开展巡察工作的实施方案（试行）》和《中共迁安市委巡察工作人才库建设管理办法（试行）》、市人社局关于《中共迁安市委组织部、迁安市人力资源和社会保障局关于推进股级干部交流轮岗工作的意见》的汇报，逐项逐条进行广泛深入的讨论，书面审议了《中共迁安市委全面深化改革领导小组2017年工作要点》
张淑云指出，全面深化改革是中央的战略部署，各级重视程度之高、工作力度之大、推进频率之高、触及问题之深前所未有。从我市来看，改革更是转型发展的必由之路，尤其是在当前迁安转型发展进入特殊关键时期，各类社会矛盾已经到了爆发期、凸显期。为此，全市上下必须切实提高并深化对改革工作的认识，必须坚持问题导向，动真的、来实的，切实以改革的思维，创新的思维，寻找我们发展中出现和遗留的矛盾及难题的破解办法，确保迁安科学发展。
张淑云强调，这次会上，我们明确了2017年要抓的重点改革任务，要逐项研究、逐条落实。而且这些改革是实实在在的工作，必须要从迁安实际出发，把握好方向和目标，使各项改革更接地气。一要围绕上级部署抓改革。要不折不扣地抓好我市上级改革试点任务的落实，而且要真正试出经验、试出成效，不断加快迁安转型发展步伐。二要围绕促进发展抓改革。改革的根本目的就是解决问题，促进发展。市里8个专项小组要找准突破口和发力点，列出清单，明确责任，拿出具体的改革措施和办法，通过一个个问题的攻坚，释放活力，加快推进转型发展。三要围绕民生问题抓改革。对于群众反映强烈的民生问题和事项，有关部门和单位要高度重视，认真研究，必须拿出符合迁安实际的具体办法。四要围绕基层党建抓改革。党建是一切工作的总纲，只有抓好这个纲，才能有正确的方向和引领，调动方方面面的积极性，才能纲举目张，带动各项工作的开展。我们要举一反三，创新更多的活动载体，把每项工作都作为党建的一个载体，不断强化基层党组织的战斗堡垒作用和党员干部的先锋模范作用。五要围绕系统集成抓改革。改革是一项系统工程，各领域的改革不是孤立的，必须统筹考虑，整体设计与配套政策必须相互衔接。为此，各部门各单位要克服本位思想，站在全市、全局的角度，围绕迁安改革大局再造系统配套流程，确保上下一心、协调联动。
张淑云强调，抓推进落实是今年改革工作的核心任务。各工作小组、各单位要齐抓共管、相互配合，确保改革任务落地生根。一要亲力亲为、敢于担当。各级领导干部都要强化责任，敢于担当。对这项工作，市委由书记亲自抓。改革领导小组各成员特别是市领导要主动上前，不挂虚名、不当甩手掌柜，真正踏下心来研究改革问题，摸清情况，拿出思路和措施，主动抓好重点难点改革任务的落实。二要各司其职、密切配合。改革领导小组要发挥好牵头抓总作用，按照时间节点，研究改革方案的落实。各专项小组要奔着问题去，针对问题改，拿出的改革方案要有分量、有力度，能够真正解决问题。特别是组长要放在心上、抓在手上，必须亲自研究题目，带头抓改革设计；各牵头单位要深入研究改革任务，吃透上级精神，结合实际拿出措施办法，抓好落实推进，绝不能出现“改革前不出声，改革开始后出难题找理由”的不良现象；各参与单位要认真做好职责范围内的工作，必须主动上前，不等不拖，真正做到上下联动。三要完善机制、强化督导。对每项改革任务，都要按照“四个干”抓落实机制要求，明确时间进度和成效标准，责任到单位。改革办要加大督导力度，盯住牵头单位、责任单位，对议定事项落实情况要对账盘点，限期要账，特别是要及时发现问题，督促整改，确保每一项改革都强力有序推进。
张淑云特别强调，股级干部轮岗是加强干部队伍建设的重要创新。当前，在机关作风建设上，我们对于科级干部的管理是规范的、理顺的，但在股级干部的管理上有缺失，存在的问题比较突出，特别是从当前看，表面上吃拿卡要乱作为的少了，但不作为、慢作为的多了，一些中层干部在本单位同一个关键的岗位上任职时间太长，可以说其工作积极性不高，上热下冷，懒政怠政，办事中梗阻，一定程度上影响了单位工作的开展，也影响了我市的发展环境。因此，我们要通过股级干部轮岗这项制度力求根治不作为现象，消除滋生腐败的土壤。市委组织部和人社局要高度重视，认真组织，按照总体要求，督促各单位必须在半个月内轮岗落实到位，为迁安转型发展提供坚强有力的干部保障和人才支撑。
张淑云还就市委巡察工作的开展等会议讨论的其他事项讲了具体意见。
韩国强也就会议讨论的有关事项提出了具体要求。
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