市第六次党代会描绘了迁安今后五年发展蓝图，“四个干”动员大会吹响了“加快转型、绿色发展、跨越提升”嘹亮号角，蔡园镇将进一步明晰思路、担当作为，凝心聚力、合力攻坚，建设“活力蔡园、美丽蔡园、幸福蔡园、和谐蔡园、实干蔡园”，勇当迁安转型发展排头兵。

找准定位聚合力，不辱使命谋发展。一是良好的政治生态搭起了干事创业的平台。镇领导班子将以新一届市领导班子为榜样，坚持以“政治坚定、团结务实，作风民主、善打硬仗”的标准严格要求自己，秉承“认真负责、思路清晰、视野开阔”的工作理念，激情干事、激情创业，一门心思谋发展、心无旁骛抓落实，找准位置、调优状态，同心同德、拼争奉献。二是明确的工作思路吹响了奋力前行的号角。我镇以市第六次党代会精神为引领，提出了构建“活力蔡园、美丽蔡园、幸福蔡园、和谐蔡园、实干蔡园”的奋斗目标，要求全镇上下在招商引资和项目建设、全民创业、美丽乡村、信访稳定、精神文明建设等重点工作上抓落实、勇作为、创新绩。三是激进的考核机制开启了你追我赶的新局面。全市“四个干”动员大会后，我镇结合实际，制定了蔡园镇重点任务“四个干”运行图，把任务明确在一个个目标上，把工作落实到一项项举措上，以考核激发斗志，用奖惩点燃激情，在全镇营造“你追我赶、奋勇争先”的浓厚氛围。

突出重点求实效，搭建平台争一流。一是搭建弘扬正气、事争一流的干事平台。制定出台机关干部考核办法，解决干与不干一个样，干多干少一个样的问题，努力营造一种“人争优秀、事争一流”的干事创业氛围，号召每个人都要为蔡园镇的集体荣誉而战，以损蔡园镇集体荣誉为辱。弘扬“敢于负责、勇挑重担”精神，要求班子成员以上率下，一级带着一级干，一级做给一级看。二是搭建突破禁锢、创新创业的发展平台。坚持“服务企业、服务基层、服务发展”的原则，搞培训、供信息，牵线搭桥，引导镇内企业家讲政治、顾大局，讲诚信、勇开拓，千方百计谋转型，一心一意求发展，彻底解决投资没有方向、不愿涉足其他行业的问题，努力在矿产资源日益枯竭的背景下想转型、敢转型、会转型。三是搭建服务群众、一心为民的服务平台。制定出台农村班子和“两委”干部考核办法，对不作为、乱作为的村干部讲清组织手段，言明处理措施，努力打造一支“素质高、能力强、讲政治、懂规矩”的农村干部队伍。四是搭建突出重点、能出实绩的十大平台：基层组织建设平台———抓好农村干部规矩意识，强化坐值班、党日活动、优秀农村干部评选、后备干部培养、班子建设等各项制度和举措的落实；精神文明建设平台———结合国家文明城市创建活动，抓美丽家庭、好人好事评比，移风易俗、文娱活动的开展，弘扬正气，传递正能量，提高群众素质；信访维稳工作平台———以考核办法为准绳，强化农村干部责任，把信访调解始终挂在心上、抓在手上，确保小事不出村，大事不出镇；项目建设平台———明确考核范围，强化考核举措，强调每位干部都是招商主体，充分调动全员招商热情；小微权力清单制度落实平台———把小微权力清单制度作为规范农村干部行为的有力抓手，从源头减少农村信访；美丽乡村建设平台———以美丽乡村建设考核办法为依据，狠抓农村环境治理，实行一月一评比，年底进行综合排名，特别抢抓全域旅游和灵山特色小镇被列入河北省“十三五”旅游规划的有利机遇，全力抓好以灵山特色小镇建设为重点的美丽乡村片区建设，确保全市领先；安全生产工作平台———抓好企业安全生产、森林防火、食品安全等工作，确保全年不发生安全生产事故；防汛工作平台———严格落实分包制度，强化要求，压实责任，保证安全度汛；大气污染防治工作平台———抓好企业排放、秸秆禁烧、散料堆苫盖等工作，确保空气质量日益好转；为民服务平台———要求各村结合实际，量力而行，谋划几件看得见、摸得着的为民实事，年底参与考评。

健全机制抓落实，増比进位学赶超。事业成败，关键在人、关键在机制、关键在落实。加强领导。镇党委成立“四个干”工作领导小组，由党委书记担任政委，镇长担任总指挥，其他班子成员任副总指挥，机关所站长为成员，领导小组下设办公室，办公室设在组织办，负责对“四个干”运行图的组织领导、考查考核、监督检查。压实责任。以“四个干”机制促进各项工作落实。要求各村、各所站要对照“四个干”运行图，进一步细化任务分解，建立重点、难点、亮点工作清单，每一项工作都明确责任领导和具体责任人，明确时间节点、工作标准，每个环节、每个节点都要可考核、可检查。强化督导调度，落实好党政联席会制度。严格落实重点工作考核办法，奖优罚劣、奖勤罚懒。争先创优。加强调度、定期排队，营造比学赶超的浓厚氛围，让比着干成为常态；加强监督，镇组织办对项目建设、招商引资、信访稳定、机关干部和农村干部的考核实行季度总结、年中调度、年末考评，确保时刻保持良好工作状态；落实奖惩，严格落实考核办法，将工作落实情况与绩效考核挂钩，对在重点工作中表现突出的先进集体和个人，真奖重奖，对工作延误、造成负面影响的真惩重罚。