市第六次党代会不仅描绘出未来五年迁安发展的宏伟蓝图，更是吹响了立足新起点、勇当排头兵，为加快建设“魅力水城、绿色迁安”而努力奋斗的冲锋号角。工会组织作为党和政府密切联系职工群众的桥梁和纽带，将进一步围绕全市中心工作，服务改革发展稳定大局，履职尽责，努力将广大职工的思想和行动统一到市委、市政府的决策部署上来，将智慧和力量凝聚到各项目标任务落实中来，切实发挥工人阶级的主人翁精神和主力军作用，团结带领广大职工为加快建设“魅力水城、绿色迁安”再创新佳绩、再作新贡献，勇当全省县级工会工作排头兵。

进一步激发创造活力，团结动员全市广大职工在推动迁安转型发展中发挥主力军作用。开展职工技术创新工程。广泛开展职工群众性技术革新、技术改造、技术攻关和合理化建议等活动，增强企业自主创新能力，全面促进产业结构升级。围绕调结构、转方式这条主线，深入推进职工建功竞赛活动。大力开展符合迁安发展要求、富有行业特色、具有企业特点、形式丰富多样的职工群众性劳动竞赛活动，让劳动竞赛成为推动经济发展的强劲动力。深入开展“安康杯”竞赛活动，大力开展职工安全生产知识培训和检查，推动安全生产法规和安全生产“三同时”的落实，提高职工安全生产意识和技能。积极参与安全生产和职工安全卫生监督检查，推动劳动保护责任落实，减少和避免职业危害和重大事故。深入实施职工素质提升工程，努力造就新型高素质职工队伍。按照“政治上保证、制度上落实、素质上提高、权益上维护”的总体思路，大力推进新时期产业工人队伍建设，努力建设一支有理想、守信念、懂技术、会创新、敢担当、讲奉献的迁安产业工人队伍。充分发挥劳模带头示范作用，落实劳模各项政策，做好劳模服务工作，广泛宣传劳模事迹，持续弘扬劳模精神，用榜样力量传递正能量。

围绕增强基层工会组织活力，把基层工会建设成凝聚职工的前沿阵地。各级工会要把抓好基层、夯实基础作为工作的重点，大力推进基层组织建设，努力扩大覆盖面，增强凝聚力，不断增强党的阶级基础，扩大党的群众基础。强力推进非公企业、“两新”组织建会、园区建会和职工入会工作。主动适应用人单位类型多、小型企业多、用工形式多的新情况，积极探索创新组建方式和方法，以建立区域性行业性工会联合会、楼宇（市场）联合工会等模式，实现工会组织全覆盖。认真贯彻落实《企业工会工作条例》，进一步激发基层工会组织活力。以建设职工之家活动为载体，抓好基层工会规范化建设，建立完善“会员评家”机制，加大“模范职工之家”创建力度，每年推出一批“职工之家”标杆单位。善于发现和推广企业工会建设典型，影响带动更多企业工会规范建家、发挥作用，努力使基层工会成为组织健全、维权到位、工作活跃、作用明显、职工信赖的“职工之家”。

围绕构建和谐稳定劳动关系，全力做好维权维稳工作。扩大以工资集体协商、集体合同为载体的职工维权覆盖面。大力推动工资集体协商、集体合同在已建工会企业的落实，全面提高已建工会企业工资集体协商建制率、集体合同签订率、报审率、备案率和履约率。全面深化以职代会为基本形式的民主管理制度，提高各类企事业单位的职代会、厂务公开制度建制率和规范率。加强以“预防为主、基层为主、调解为主”的职工维权维稳体系建设，切实发挥基层工会劳动争议调解组织作用，主动参与劳动争议调处工作，建立劳动争议处理指导员和联络员队伍，努力将劳动争议化解在基层、化解在萌芽状态，确保企业和谐、社会稳定。加快以构建和谐企业为主线的职工维稳机制建设，广泛开展和谐企业、和谐职工队伍的创建工作，充分运用三方机制，积极拓展活动内容，创新活动方式，推动建立和谐劳动关系创建活动的长效机制。

围绕保障和改善民生，深入实施“送温暖”工程，推动广大职工共享经济社会发展成果。大力开展促进职工创业帮扶工作，进一步健全完善全市工会帮扶救助网络体系，实现工会帮扶对全市困难职工群体的全覆盖。扎实做好“春送岗位、夏送清凉、金秋助学、冬送温暖”的工会帮扶救助工作，不断扩大职工互助保障和医疗互助互济工作覆盖面，增强职工意外、医疗等保障，争取不让困难职工子女上不了学，不让困难职工过不了年，不让生大病的困难职工无救助。全力推动帮扶救助工作向日常化、常态化和长效化转变，擦亮工会组织扶助品牌。

围绕促进工运事业发展，深入实施“创优”工程，不断提高工会自身建设。创先争优是推动工会自身建设的不竭动力。着眼于建设“创新实干、服务有为”的工会组织，以改革创新精神不断推进自身建设的新发展。深入学习贯彻党的十八大精神，严守政治纪律和政治规矩，确保工会各项工作在党的领导下开展，始终保持工会工作的正确方向。认真落实党风廉政建设主体责任，持之以恒落实“中央八项规定”精神，弛而不息纠正“四风”。深入开展“面对面、心贴心、实打实”服务职工在基层活动，进一步完善落实工会机关干部与企业、职工的联系帮扶制度，心贴心地服务企业发展、维护职工权益，实打实地为企业和职工排忧解难，形成关注职工、服务职工，支持企业发展的良好氛围。进一步改进和加强机关作风建设，严格落实“四个干”工作机制，全面提高工会干部的责任意识、担当意识、创新意识和谋事干事能力，推动工会整体工作水平再上新台阶，增比进位、创先争优，为建设“魅力水城、绿色迁安”再作新贡献，勇当全省县级工会工作排头兵。