一是抓法制宣传，提升劳资双方法律法规认识。着重就《劳动合同法》相关内容，走企业、进农户、到田头，引导企业依法用工，引导劳动者依法表达利益诉求，妥善解决劳资纠纷。二是抓源头预防，构建劳动纠纷排查网络机制。采取劳动协管员主动走访、村干部定期上报等多种方式，建立了定期信息沟通报送机制，共同建立劳动纠纷预警系统，持续加强对劳资矛盾隐患的排查工作。三是抓服务协调，打造劳动纠纷高效处置平台。整合劳动保障站、司法所、派出所、法庭等多部门资源，各部门及时介入、形成合力、全程参与，实行专人包案、一包到底，积极引导当事人先调解、再仲裁、后诉讼。注重从情理和法律入手，强调公平、公开和公正，保证纠纷各方的合法权益。(建昌营镇）