迁安市劳动人事争议调解仲裁委员会积极维护社会和谐稳定
原创 · 编辑：迁安信息港 2015-07-06 11:48:16
阅读：2163
为让更多的用人单位和劳动者了解劳动人事争议仲裁工作，减少劳动争议案件的发生，今年以来，市劳动人事争议调解仲裁委员会，采取“请进来、走出去”等多种方式，向社会宣传劳动法律政策，把劳动争议解决在萌芽状态，有效维护了劳动关系的和谐稳定。
请进来。该委员会积极发放邀请函，广泛邀请社会各界人事参加庭审活动，使用人单位和劳动者能够更直接了解仲裁工作，熟悉仲裁的办案流程。今年第二季度共发放各种邀请函50余份，其中涵盖了钢铁、机关事业单位、建筑单位等各类企业和职工，受到了各界的好评。
走出去。在原有等待申诉者上门投诉的基础上，该委员会积极走出去，到企业和争议现场去办公，采取现场调解、上门上课等多种措施，为企业和劳动者送去服务。今年第二季度，市劳动人事争议调解仲裁委员会共现场处理各类劳动争议案件7起，为市轧一钢铁、九江线材、弘业搬运公司等多家企业组织了5次上门培训。
请进来。该委员会积极发放邀请函，广泛邀请社会各界人事参加庭审活动，使用人单位和劳动者能够更直接了解仲裁工作，熟悉仲裁的办案流程。今年第二季度共发放各种邀请函50余份，其中涵盖了钢铁、机关事业单位、建筑单位等各类企业和职工，受到了各界的好评。
走出去。在原有等待申诉者上门投诉的基础上，该委员会积极走出去，到企业和争议现场去办公，采取现场调解、上门上课等多种措施，为企业和劳动者送去服务。今年第二季度，市劳动人事争议调解仲裁委员会共现场处理各类劳动争议案件7起，为市轧一钢铁、九江线材、弘业搬运公司等多家企业组织了5次上门培训。
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