迁安市加大劳动人事争议案件调解力度
原创 · 编辑：迁安信息港 2015-05-25 14:18:07
阅读：1580
近日，陈某来到市人社局，感谢市仲裁委员会为他讨回工伤待遇，陈某是青龙县人，2013年5月，经朋友介绍到某建筑公司承建的建筑工地从事木工工作。6月17日，陈某在工作过程中受伤，种种原因陈某迟迟得不到工伤待遇。2015年3月20日，陈某向市劳动人事争议调解仲裁委员会提出仲裁申请。在该委员会的不懈努力下，最后双方达成一致，某建筑公司支付了陈某各项工伤待遇款共计14万元。以上这个事例，仅是该委员会今年众多工伤调解中的一个缩影。截至目前，他们共调解处理劳动争议案件30多起，占处理案件的1/3以上，减少了劳动者所要赔偿的时间和为企业减少了损失，受到了广大劳动者和企业的好评。
随着劳动者法律意识的提高及我市社会经济的转型深入，劳动人事争议案件不断增多。按照现行的法律规定，处理一件劳动争议案件，如果 “一裁两审”全部程序走完，大概至少需要一年多的时间。为使申请人尽快得到补偿，该委员会加大了调解在处理劳动争议的时效短的好处，把调解工作贯穿劳动争议处理工作的始终。自收到仲裁申请之日，就电话联系或到被申请人处向其讲解关于申请人请求的有关法律政策，并告知调解的好处及不这样做的后果。庭审过程中，根据双方举证和辩论情况，做进一步调解，调解成功的当庭为双方制作调解书。庭审过后，做最后的调解，告知双方调解的好处，争取双方最终达成调解协议。
随着劳动者法律意识的提高及我市社会经济的转型深入，劳动人事争议案件不断增多。按照现行的法律规定，处理一件劳动争议案件，如果 “一裁两审”全部程序走完，大概至少需要一年多的时间。为使申请人尽快得到补偿，该委员会加大了调解在处理劳动争议的时效短的好处，把调解工作贯穿劳动争议处理工作的始终。自收到仲裁申请之日，就电话联系或到被申请人处向其讲解关于申请人请求的有关法律政策，并告知调解的好处及不这样做的后果。庭审过程中，根据双方举证和辩论情况，做进一步调解，调解成功的当庭为双方制作调解书。庭审过后，做最后的调解，告知双方调解的好处，争取双方最终达成调解协议。
迁安信息港原创资讯欢迎转载，转载敬请标明出处 爆料热线：0315-5678114
0条评论
评论
相关推荐
513万元！这笔钱花的用途迁安人一定要看看！
记好时间，勿跑空！迁安卫生服务中心作息时间已调整！
迁安市迁控资源开发利用有限公司2026年油品物料采购招标
速看！迁安这个培训学校已注销！
现场直击！迁安钢城大桥全幅断交，过往车辆请绕行惠昌大桥、祺光...
最新消息！钢城大桥现已全幅断交，公交线路暂时绕行！
广告推送
更多评论