本报讯(刘渝施）2014年，市就业服务局全面落实积极就业政策，不断加强就业服务体系建设，全力推进人才引进和培养，为全市经济转型提供了强有力的人才智力支撑。

    研究制定我市人才引进和培养优惠政策。在广泛征求用人单位对人才引进和培养工作意见和建议基础上，组织部、人社局一行5人，于2014年6月15日至20日，赴江浙地区四市、县(区)学习考察人才工作，结合实际，配合组织部起草了《中共迁安币委、迁安市人民政府关于实施“智汇迁安”人才强市战略的意见》，并征求各方面意见，目前已对征求上来的意见和建议整理汇总，对《意见》进行修改完善。

    组织用人单位赴外招聘人才。我市组织用人单位赴相关高校招聘急需专业毕业生。为满足用人单位对各类人才的需求，我市利用2014年底前后高校毕业生求职择业的旺季这一大好时机，在摸清人才需求的基础上，有针对性地组织用人单位参加各相关高校的毕业生洽谈会，提早动手引进急需专业的高校毕业生。在唐山人才市场举办迁安专场招聘会。河北迁化、燕钢、思文科德、斯道拉恩索正元包装等15家企业进场招聘，达成意向324人。组织燕钢、九江、思文科德、人民医院等10家重点企事业单位参加第十七届唐山中国陶瓷博览会人才技术交流大会，达成意向256人。

    多形式培养我市急需人才。我市加强市校台作，组织企业家培训班。8月29日，清华犬学委派讲师到我市围绕企业经营管理等方面内容进行授课。全市有60余名企业家参加学习。积极与迁安学院等全国各大高校、科研院所和各类培训机构联系，依托高校智力培养自有人才。2014年，我市共组织各类中短期培训班21期，培训各类人才876人。充分利用本地资源，引导企业利用工余组织在职人员培训，提升员工整体素质。2014年，我市共组织各类培训班15期，培训各类人才386人。密切与北京科技大学联系，组织好在职研究生班考勤等日常管理工作。