一是强化绩效考核安排落实。按照效能考核内容与标准逐月明确工作内容，明确负责人员、办结期限和质量要求。二是强化绩效考核责任追究。将重点岗位和关键环节作为执法检查和执法监察必查内容，严格落实执法责任制和过错追究制。三是强化绩效考核长效机制。完善效能建设机制，定期对效能任务完成进度及质量进行督导，探索改进工作方法，提高工作落实成效。