2018年迁安市紧缺人才需求目录

人才聚集，需求为先。为增强人才引进、人才培养的针对性，加快集聚迁安高质量发展所需的紧缺人才，市人力资源社会保障局对全市2018年紧缺人才需求情况进行了调查，编制了《2018年迁安市紧缺人才需求目录》（以下简称《目录》），编制情况如下：

一、编制目的

（一）突出人才引进导向性。引导各类优秀人才向我市重点行业、项目、学科及地区定向流动，变“被动引才”为“主动揽才”。

（二）提升人才引进实效性。为形成有利于集聚人才的通道和平台，《目录》立足当年，适度超前，找准人才需求重点，为更有针对性、实效性的引进人才提供可靠基础数据。

二、编制依据

为深入实施“智汇迁安”计划，《目录》编制依据迁安市委六届二次全会精神，把迁安打造成资源型城市转型的中国范例提供人才保障和智力支撑，聚焦全市经济社会发展和人才队伍建设，以实用性、前瞻性、指导性为基本原则，确定我市2018年紧缺人才引进的主导方向。

三、《目录》反映的紧缺人才需求情况

据《目录》反映，2018年唐山市紧缺人才需求人数417名，涉及农业畜牧、装备制造、信息技术、文化教育、卫生医疗、公共管理、其他等行业。 

（一）按照学历层次划分：需求硕士20人，占4.79%；需求本科223人，占53.48%；需求本科以下174人，占41.73%。

（二）按照专业紧缺程度划分：紧缺程度较高的专业为机械工程、电气自动化、材料成型、生物制药、电子信息、化学工程、临床医学。 

 （三）按照单位性质划分：事业单位需求1160人，占31.9%，国有企业需求167人，占4.6%，民营/三资/私有企业需求2308人，占63.5%。 

四、联系方式

特别提示：应单位要求，如有应聘意向者，请将简历发至迁安市人力资源和社会保障局人才工作办公室邮箱qarsjrcb@163.com。

《目录》有效期自发布之日起至更新发布之日止，本《目录》由迁安市人力资源社会保障局人才工作办公室负责解释。

附：2018年迁安市紧缺人才需求目录