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据迁安信息港通讯员曹大伟了解：唐山市和我市选聘的100名党员干部及8名大学毕业生自2007年8月到村任职工作已经满一年时间，为全面、客观、公正地评价选聘干部一年来的思想政治表现和工作开展情况，加强对选聘干部的管理监督、激励与约束，近日，市委组织部决定对到村任职的全体选聘干部进行年度考核考察。
考核考察对象除我市到村任职的干部外，还包括唐山市选聘的8名老干部和8名大学毕业生。考核考察内容包括：德、能、勤、绩、廉五方面，其中德：主要考察贯彻执行党和国家的路线、方针、政策，遵守国家法律法规等情况，考察在关键时刻和重大原则问题上是否立场坚定、旗帜鲜明，确保上级党委、政府的政令畅通，坚持公道正派，敢于同不良行为和现象做斗争。能：主要考察运用科学发展观分析、研究、解决实际问题的能力，组织协调、开拓创新能力，统班子、带队伍能力以及执行民主集中制情况。勤：主要考察事业心、责任感，工作态度，工作是否勤奋敬业等情况。绩：主要考察与镇乡党委签订的年度目标完成情况，在开展“122”富民工程和全民创业活动中，带领党员群众拓宽思路，加强专业村建设，促进农民增收等方面发挥作用情况。廉：主要考察遵守廉洁自律的有关规定，克己奉公、清正赢洁等情况。考核结果分为优秀、称职、基本称职和不称职四个等次。考核考察方法采取述职、测评、个别座谈、综合评价、汇报形式进行，最终，选聘工作办公至将选聘干部考核定档情况向全市通报。
此次选聘干部年度考核考察工作将严格落实《迁安市委关于选聘退体(提前离岗、二线)、市直及镇乡机关党员干部到村任职的实施方案》规定，对选聘干部年度考核为优秀的奖励2000元，称职的奖励1000元，对考核为基本称职的采取个别谈话，督促其查找自身存在问题、制定改进措施、限期整改，对考核不称职的取消到村任职资格，解除聘用合同，是在职机关干部的撤回原工作单位。本次考核结果作为在职机关干部年终考核结果，年终不再另行考核。
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